7 stærke argumenter og 5 konkrete tips
Sådan får du din chef til at sige ja til efteruddannelse
Vil du styrke dine kompetencer med efteruddannelse, men er i tvivl om, hvordan du får chefen med på idéen? Værsgo! Her får du en samlet guide med de 7 stærkeste argumenter og 5 praktiske tips, der gør det lettere at få et ja.
7 stærke argumenter til chefen
1. Du tilfører ny værdi og viden til virksomheden
Du får nye, opdaterede færdigheder, som du kan bruge i jobbet med det samme. Det betyder, du kan bidrage med bedre løsninger, mere effektivitet og nye idéer.
2. Hurtig effekt i praksis
Fordi du allerede kender virksomhedens processer, kan din nye viden omsættes med det samme.
3. Øget motivation og engagement
Efteruddannelse giver både faglig og personlig udvikling. Det skaber fornyet energi, motivation og engagement, som kan smitte positivt af på dine kollegaer og løfte teamet omkring dig.
4. Fremtidssikring og styrket konkurrencekraft
Virksomheder med opkvalificerede medarbejdere står stærkere i et marked i forandring. Din udvikling er med til at sikre virksomhedens udvikling og konkurrenceevne.
5. Fleksibel tilrettelæggelse
Efteruddannelse kan tages fleksibelt ved siden af jobbet. Det skaber synergi mellem det, du lærer, og de opgaver, du sidder med i dit daglige arbejde.
6. Inspiration og netværk
Du får ny inspiration, bliver introduceret til de nyeste tendenser inden for dit fag og adgang til et værdifuldt netværk, du kan bringe hjem i organisationen.
7. Gode muligheder for økonomisk tilskud
Mange kan få økonomisk støtte gennem kompetencefonde eller brancheordninger. Det gør efteruddannelse til en overskuelig investering.
5 tips til forberedelsen – sådan forbereder du dig til samtalen med chefen
1. Brug værdien som dit udgangspunkt
Opkvalificering er en win-win: Virksomheden får en stærkere medarbejder, og du får nye kompetencer, der gør dig endnu mere værdifuld. Sæt ord på den konkrete værdi, du kan skabe.
2. Hav styr på tidsforbruget
Vær forberedt på, hvor meget tid uddannelsen kræver, hvornår undervisningen ligger, og hvordan det passer med dit arbejde. Når du kan præsentere en realistisk plan, bliver det lettere for chefen at sige ja.
3. Undersøg finansieringsmulighederne
Mange uddannelser kan helt eller delvist finansieres via kompetencefonde eller andre støtteordninger. Jo mere du ved om økonomien, desto stærkere står du i dialogen.
4. Vis, at du vil være på forkant
Markedet udvikler sig hurtigt, og ved at opkvalificere dig viser du, at du tager ansvar for virksomhedens fremtid. Underbyg det med tendenser fra dit fagområde.
5. Mød op med konkrete forslag
Lav en lille liste med de kurser eller den uddannelse, du foreslår, og hvorfor de passer til dine opgaver og virksomhedens behov. Det viser forberedelse, og gør beslutningen lettere for din chef.
Klar til næste skridt?
En god dialog og solid forberedelse kan være forskellen mellem et måske og et ja. Brug argumenterne og tipsene på denne side, og tag det næste skridt mod flere kompetencer og et endnu stærkere CV.