Fra ansøgning til job

Ansøgningsprocessen

Vi ved, at kandidater investerer tid og energi i ansøgningsprocessen. Derfor gør vi os umage med at sikre en professionel proces. Det gode match mellem dig og os er afgørende for, at ansættelsen bliver en succes for begge parter. 

Opslået stilling

Når du søger en opslået stilling hos os, er det afdelingschefen for den ledige stilling, der er ansvarlig for at udvælge kandidater til samtale. Hold øje med din mail under hele forløbet, da kommunikationen primært foregår via mail. 
Vi inviterer de bedst kvalificerede ansøgere til en personlig samtale, hvor relevante personer fra ansættelsesudvalget deltager – typisk chef, kolleger og eventuelt HR og/eller tillidsrepræsentant. 
I anden samtalerunde kan der indgå en kort præsentation, en case-opgave og/eller udfyldelse af en personprofil. 
Når samtalerne er afsluttet, kontakter vi den kandidat, vi ønsker at ansætte, og forhandler løn i samarbejde med tillidsrepræsentanten. 

JobAgent

Fandt du ikke en ledig stilling, der matcher dine interesser? Tilmeld dig vores jobagent og få direkte besked, når vi slår en stilling op inden for dit ønskede område.