Fra ansøgning til job

Ansøgningsprocessen

Vi ved, at kandidater bruger meget tid og energi på ansøgningsprocessen. Vores erfaring er også, at det gode match mellem kandidat og os som virksomhed er afgørende for, om ansættelsen bliver vellykket for begge parter. Derfor gør vi os umage med sikre en professionel gennem processen. 

Opslået stilling 

Når du søger en opslået stilling hos os, er det chefen for afdelingen med den ledige stilling, der gennemgår og udvælger kandidater til samtale. Hvis du bliver inviteret til samtale, kan det ske ved en telefonopringning eller via mail. Til samtalerne deltager relevante personer fra ansættelsesudvalget, fx chef og relevante kolleger, og evt. HR og/eller tillidsrepræsentant.  
I anden samtalerunde kan indgå løsning af en case-opgave og/eller udfyldelse af personprofil.
Når runden med samtaler er slut, kontakter vi den kandidat, som vi tilbyder ansættelse, som herefter vil forhandle løn i samarbejde med tillidsrepræsentanten.

JobAgent 

Fandt du ikke et ledigt job, der matcher dine interesser? Tilmeld dig vores jobagent og få direkte besked, når vi slår en ledig stilling op inden for dit ønskede jobområde.