Fik job som Tivoli-designer: Nu vurderer Signe selv de studerendes idéer

Da Signe afsluttede sin uddannelse i Creative Branding på EK, vidste hun præcis, hvad hun skulle. Den ikoniske forlystelsespark havde nemlig rakt ud til uddannelsen, da de skulle ansætte en ny grafisk designer.

“Jeg tog til samtale, fik jobbet og aftalte, at jeg skulle starte samme dag, jeg dimitterede,” siger Signe Kisbye, som er et godt eksempel på, at dimittendernes kreativitet kombineret med strategiske og analytiske evner er eftertragtede ude i virksomhederne.

Som grafisk designer i Tivoli arbejder Signe Kisbye blandt andet med udsmykning af bygninger, illustrationer, wayfinding og skilte.

“Men det særlige ved Tivoli er, at jeg ikke kun arbejder digitalt – det er meget mere fysisk end de fleste andre steder.”

FangetTivoli-ånden

Som tidligere studerende på Creative Branding ved Signe Kisbye, hvor dygtige de studerende er, men hun blev alligevel overrasket, da de præsenterede deres forslag til, hvordan forlystelsesparken kan få flere gæster til at pante deres Tivoli-kopper.

“Jeg vidste jo nogenlunde, hvad jeg kunne forvente, men jeg blev stadig helt utroligt positivt overrasket over, hvor meget de nåede, og hvor gode idéerne var,” siger Signe Kisbye.

”De havde virkelig fanget Tivolis ånd. Der var rigtig mange idéer, som var sådan ’Hvorfor har vi ikke selv tænkt på det’.”

Det, der imponerede Tivoli mest, var ikke bare de færdige koncepter – det var forarbejdet bag dem. De dybdegående analyser og indsigter, som de studerende præsenterede, var af en kvalitet, som Signe og hendes kolleger sjældent selv har tid til.

”Flere virksomheder burde være case-virksomheder – det er vildt, hvor mange indsigter man kan få fra nogen, der er gået i dybden med ens forretning. Det var imponerende, hvor meget de havde nået på så relativt kort tid.”

Pantuden pause

Tivoli er som at træde ind en magisk verden, og gæsterne er der for at hygge sig og have det sjovt – ofte sammen med børn, der gerne vil videre til den næste store oplevelse.  Men netop den stemning kan gøre det sværere at få gæsterne til at huske noget så lavpraktisk som pant og affaldssortering.

“Hvis man står der med børn, der vil videre til næste forlystelse, så tager mange bare den nemme løsning og smider koppen ud,” forklarer Signe.

Det samme gælder affaldssortering, som mange gæster i praksis ikke bruger korrekt.

Gardere og gamification

Flere af grupperne pegede på en central indsigt: Når gæsterne er i oplevelses-mode, bliver alt, der føles som praktisk ansvar, ofte skubbet mentalt væk. Derfor skal det rigtige valg ikke føles som en pause fra oplevelsen – men som en del af den.

Et team tog udgangspunkt i Tivolis stolte traditioner og brugte Tivoli-Garden som kreativt omdrejningspunkt. Kopperne fik nyt design med små gardere, og pantstationerne blev omdannet til skilderhuse.

En anden gruppe havde skabt kampagnen ’En tur mere’, hvor koppen – ligesom gæsten – skal have en ekstra tur. Gruppen har arbejdet med gamification og små oplevelseselementer, der opfordrer gæsterne til at pante.

Andre grupper arbejdede med præmier og gevinster som incitament til at aflevere kopperne.

“De studerende på Creative Branding bliver trænet i at arbejde med cases, tænke kreativt og stille spørgsmål ved opgaverne – nogle gange er den rigtige løsning ikke nødvendigvis det, der blev bedt om,” siger Signe Kisbye.

Og det er også det, hun sætter særlig pris på ved sin uddannelse:

“Jeg har arbejdet som grafisk designer før, men uddannelsen giver et kreativt strategisk blik. Man laver ikke bare noget, der ser pænt ud – man tænker sammenhæng og forstår virksomheden og målgruppen, der skal bruge det.”

Læs mere om professionsbacheloruddannelsen i creative branding