Lektor
- Akademi
Coaching og konflikthåndtering
Vil du blive klogere på, hvordan konflikter mellem mennesker opstår og hvordan du kan håndtere dem? Vil du blive bedre til at arbejde med coaching? Så er det oplagt for dig at vælge kurset "Coaching og konflikthåndtering".
Derfor skal du tage kurset
På "Coaching og konflikthåndtering" bliver du bedre til at håndtere de konflikter, som er en naturlig del af at arbejde med mennesker. Du får øje for konflikters udviklende potentiale og bliver klar over, hvordan du kan bidrage til at udvikle en positiv konfliktkultur.
Vi tager udgangspunkt i din hverdag og anvender blandt andet coaching, mediation og dialog som værktøj til konflikthåndtering. Derudover indgår følelsesmæssig intelligens som et element.
På kurset vil du:
- Opnå viden om, hvordan konflikter opstår og udvikler sig
- Få værktøjer til at håndtere konflikter i en organisatorisk kontekst
- Få indsigt i, hvordan du kan bruge coaching til at opløse konflikter
- Lære om forskellige personprofiler
Det bliver du bedre til
På kurset "Coaching og konflikthåndtering" lærer du blandt andet om:
- Coachingteori og -modeller til samtaler og udvikling i organisationer
- Kommunikationsteori og -modeller, der knytter sig til organisatorisk konflikt og konfliktopløsning
- De organisatoriske rammer og processer omkring konfliktsituationerne
- Psykologien i forhold til ledelses- og medarbejdermæssige kompetencer
Hør en underviser fortælle om kurset
Få op til 10.000 kr. til din efteruddannelse
Du kan få op til 10.000 kroner årligt via Omstillingsfonden til din uddannelse. Midlerne tildeles efter først til mølle-princippet.
Sådan gør du
Fakta om kurset
"Coaching og konflikthåndtering" er et valgfag på akademiuddannelsen i ledelse. Faget svarer til 10 ECTS-point.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.
Nyt om ledelse
Nyhedsbrev
