HR (Human Resource) handler om mennesker. Kom godt i gang med din HR-uddannelse. Kurset HR i praksis er et godt sted at begynde.

HR i praksis giver dig en indgående forståelse for, hvad HR er, og hvilke discipliner der hører til området. Du får et solidt overblik over HR-funktionen, så du kan tage aktiv del i at udføre værdiskabende HR-processer for virksomheden, lederne, medarbejderne og dig selv.

På kurset kommer du til at arbejde med, hvordan HR fungerer i praksis. Du beskæftiger dig med relevante problemstillinger, så du bliver i stand til at gennemføre opgaver inden for området. Vi tager udgangspunkt i din virksomheds HR, som du igennem hele faget vil arbejde med. Du analyserer jeres virke og HR-funktionens udviklingsmuligheder. Derved kommer du tæt på jeres egen HR-praksis.

Det lærer du på kurset

På "HR i Praksis" vil du b.la. arbejde med:

HR-funktionens aktiviteter og handlerum
Løn og goder
Læring og udvikling

Medarbejdere og organisation
Resultatskabelse

Efter kurset vil du have et godt overblik over HR-funktionens samlede aktiviteter, og hvordan de hænger sammen. Det giver dig et solidt fundament for den videre akademiuddannelse og en karriere inden for HR

Du lærer at:

Arbejde med praksisnære problemstillinger og løsningsmuligheder vedrørende HR til ledelsessystemet og andre relevante aktører
Indgå som en aktiv del i værdiskabende samarbejdsprocesser med linjeledelsen og andre relevante aktører
Forholde dig proaktivt og reflekteret til HR-funktionens brug af værktøjer og skabe værdi i det tværgående samarbejde i HR
Se sammenhængen mellem virksomhedens mål og strategi og HR-funktionen

Du kan få op til 10.000 kroner årligt via Omstillingsfonden til din uddannelse. Midlerne tildeles efter først til mølle-princippet.

Sådan gør du

Tag HR-arbejdet til nye højder

I webinaret kan du høre mere om akademiuddannelsen i HR og hvad du kan lære på fagene "HR i praksis" og "Forretningsdrevet HR".

Webinaret blev sendt live d. 4. december 2025

For at se denne video skal du

Fakta om kurset

"HR i praksis" er et obligatorisk fag på akademiuddannelsen i HR. Faget svarer til 10 ECTS.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.

Nedenfor kan du finde svar på nogle af de mest stillede spørgsmål og finde praktiske informationer.

Hvad er adgangskravene?

Når du søger om optagelse, skal du uploade dokumentation for, at du opfylder adgangskravet:

Relevant uddannelsesbevis eller svendebrev
CV med relevant erhvervserfaring

Relevant uddannelse

En gennemført erhvervsuddannelse
Grunduddannelse for voksne
Gymnasial uddannelse
eller en anden relevant uddannelse på mindst samme niveau.

Relevant erhvervserfaring

Derudover skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring indenfor et relevant arbejdsområde, hvilket du skal dokumentere overfor EK via dit CV:

Hvis du er faglært og bliver optaget på baggrund af din erhvervsuddannelse (svendebrev) tæller erhvervserfaringen, du har opnået i dit uddannelsesforløb med som relevant erhvervserfaring.
Hvis du ikke er faglært, skal du have opnået den relevante erhvervserfaring efter, du har gennemført den adgangsgivende uddannelse.

Hvis du ikke opfylder kravene, kan du muligvis optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Kontakt vores studievejleder, hvis du vil vide mere.

Skal jeg til eksamen?

Hvordan bliver jeg klar til kurset?

Hvordan foregår undervisningen?

Undervisningen tilrettelægges sådan, at der tages hensyn til dine muligheder for at kombinere uddannelse med arbejde.

Undervisningen tager udgangspunkt i din virksomheds HR-funktion og relaterer sig derfor direkte til dit job. Det betyder, at du kan udvikle dig i dit professionelle arbejdsliv, samtidig med du læser på uddannelsen. Du vil opdage, at du kan bygge oven på din egen erfaring, opdage nye vinkler sammen med medstuderende og ikke mindst anvende din nye viden direkte i dit job.

På uddannelsen arbejder du med aktuelle HR-opgaver fra din egen dagligdag, og du får rig mulighed for at sparre med medstuderende og underviseren om, hvordan du bedst løser dem, så gruppeopgaver, erfaringsudveksling og konkrete problemstillinger er en væsentlig del af undervisningen.

Er kurset relevant for mig?

"HR i Praksis" er for dig, der arbejder med HR-stabsopgaver, og som ønsker konkrete værktøjer og ny faglig viden, du kan bruge direkte i dit daglige arbejde.

Du arbejder fx som HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-chef, HR-koordinator, HR-partner, rekruttør, personalekonsulent eller lignende.

Faget er også relevant for dig, der arbejder med HR-orienterede opgaver, fx som konsulent eller foreningsprofessionel og for dig, der ser din fremtidige karriere inden for HR-feltet.

Kan jeg få økonomisk tilskud til kurset?

Hold dig opdateret om efteruddannelse

Efteruddannelse og kurser

HR i praksis

HR (Human Resource) handler om mennesker. Kom godt i gang med din HR-uddannelse. Kurset HR i praksis er et godt sted at begynde.

Det lærer du på kurset

Få op til 10.000 kr. til din efteruddannelse

Tag HR-arbejdet til nye højder

Fakta om kurset

Relevant uddannelse

Relevant erhvervserfaring

Få nyhedsbrevet om HR

Gå ikke glip af faglig inspiration

Overvej også