Bliv i stand til at tage større ansvar på HR-området.

Med akademiuddannelsen i HR kan du bidrage til at din organisation bliver skarpest mulig inden for HR.

Din eksisterende fagprofil bliver styrket og udvidet med nye kompetencer, som giver muligheden for bedre opgaveløsning – det giver værdi for din virksomhed i hverdagen og du kan øge din præstation og udvikle din karriere.

Du får indsigt i arbejdet med HR fra forskellige perspektiver på mål, ledelse og forandring. Og udfordret på hvordan HR værdikæden (tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle) bliver bedst mulig i din organisation – både i dag og i morgen.

Endelig får du redskaberne til at agere i forskellige HR- og konsulentroller, så samspillet med dine interne og eksterne kunder bliver ved med at skabe værdi.

Bliv skarp på personalepolitik, kompetenceudvikling og HR-praksis

Hvis du tager hele uddannelsen, kan du:

Vurdere og vælge HR indsatser, der passer til organisationens mål
Bidrage til udviklingen af HR-strategi, Personalepolitik og HR-praksis
Arbejde med læring og kompetenceudvikling
Kunne navigere ift. personalejuridiske problemstillinger
Agere i forskellige HR- og konsulentroller på tværs af HR - værdikæden
Udvikle din egen praksis – også på baggrund af læring fra og med de øvrige studerende

Uddannelsens opbygning

Akademiuddannelsen i HR består af obligatoriske og valgfrie fag. Du tager uddannelsen på deltid. Den fulde uddannelse svarer til 60 ECTS og tager typisk 3 år at gennemføre, men vi har også masser af studerende, der kun tager enkelte fag.

Akademiuddannelsen i HR giver adgang til en diplomuddannelse, når du supplerer med 2 års relevant erhvervserfaring.

Anbefalet uddannelsesforløb

Uddannelsen er tænkt til at blive taget, så du starter med det obligatoriske fag "HR i praksis", så tager fire valgfag på i alt 40 ECTS, hvorefter du tager det andet obligatoriske fag "Forretningsdrevet HR". Du afslutter uddannelsen med et afslutningsprojekt.

Du kan dog godt nøjes med at tage enkelte fag, og du kan også tage fagene i en anden rækkefølge, hvis det giver bedre mening i forhold til dit arbejdsliv og dine arbejdsopgaver.

Hvis du nøjes med et enkelt fag, kan du altid vende tilbage, hvis du vil tage den fulde uddannelse på et senere tidspunkt.

Kombinér din HR-uddannelse med ledelse og kommunikation

Du har mulighed for at tage op til 20 ECTS af dine valgfri fag fra andre akademiuddannelser. Andre fra HR-uddannelsen har haft glæde af fag fra akademiuddannelsen i ledelse og akademiuddannelsen i kommunikation og formidling.

Populære fag

Se alle aktuelle fag

Alle fag på uddannelsen

Indledende fag

Obligatoriske fag

Valgfrie fag

Du skal tage valgfag for 30 ECTS. Valgfagene kan du selv sammensætte alt afhængig af dine interesser.

Kompetenceudvikling (10 ECTS)
Personalejura (10 ECTS)
Rekruttering (10 ECTS)
Samtalen som redskab (10 ECTS)

Du kan også tage fag fra andre akademiuddannelser som dine valgfrie fag, fx:

Coaching i organisationer (10 ECTS)
Lederens forretningsforståelse (10 ECTS)
Projektledelse (10 ECTS)
Præsentationsteknik (5 ECTS)

Afgangsprojekt

Tag HR-arbejdet til nye højder

I webinaret kan du høre mere om akademiuddannelsen i HR og hvad du kan lære på fagene "HR i praksis" og "Forretningsdrevet HR".

Webinaret blev sendt live d. 18. august 2025

For at se denne video skal du

Det får du med videre

Med en akademiuddannelse i HR får du en række kompetencer og færdigheder, som kan være med til at løfte dit daglige arbejde, og som kan give nye perspektiver på HR-arbejdet i din virksomhed.

Du vil blive rustet til at rådgive ledelsen og gøre en mærkbar forskel i organisationens hverdag
Du kan bidrage til udvikling af en HR-strategi og en personalepolitik.
Du kan arbejde med og rådgive om kompetenceudvikling
Du vil kunne anvende forskellige HR – og konsulentroller.
Du kan understøtte organisationen i forhold til HR relaterede forandrings- og udviklingsprocesser.
Du kan aktivt bidrage til udviklingen af HR-praksis i organisationen.
Du vil opnå solid forståelse for de driftsmæssige sammenhænge i en virksomhed, herunder HR’s rolle i de centrale personalemæssige processer.

Du kan få op til 10.000 kroner årligt via Omstillingsfonden til din uddannelse. Midlerne tildeles efter først til mølle-princippet.

Sådan gør du

Vil du vide mere?

Her kan du finde svar på nogle af de mest stillede spørgsmål og finde praktiske informationer.

Hvad er adgangskravene?

Når du søger om optagelse, skal du uploade dokumentation for, at du opfylder adgangskravet:

Relevant uddannelsesbevis eller svendebrev
CV med relevant erhvervserfaring

Relevant uddannelse

En gennemført erhvervsuddannelse
Grunduddannelse for voksne
Gymnasial uddannelse
eller en anden relevant uddannelse på mindst samme niveau.

Relevant erhvervserfaring

Derudover skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring indenfor et relevant arbejdsområde, hvilket du skal dokumentere overfor EK via dit CV:

Hvis du er faglært og bliver optaget på baggrund af din erhvervsuddannelse (svendebrev) tæller erhvervserfaringen, du har opnået i dit uddannelsesforløb med som relevant erhvervserfaring.
Hvis du ikke er faglært, skal du have opnået den relevante erhvervserfaring efter, du har gennemført den adgangsgivende uddannelse.

Hvis du ikke opfylder kravene, kan du muligvis optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Kontakt vores studievejleder, hvis du vil vide mere.

Hvor finder jeg studieordningen for uddannelsen?

Kan jeg få hjælp af en studievejleder?

Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?

Alle vores kurser og fag har tilmeldingsfrist 14 dage før startdato.

Det vil dog i nogle tilfælde stadig være muligt at tilmelde dig også efter tilmeldingsfristen. Hvis tilmeldingsknappen stadig er synlig, kan du nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser.

Vi vil dog altid opfordre dig til at tilmelde dig i så god tid som muligt.

Hvilke økonomiske støttemuligheder findes der?

Du har flere muligheder for at få økonomisk støtte til din efteruddannelse.

Omstillingsfonden

Faglærte eller ufaglærte medarbejdere kan søge om økonomisk tilskud til efter- og videreuddannelse via Omstillingsfonden. Du kan få op til 10.000 kroner til din efter- og videreuddannelse via Omstillingsfonden.

Læs mere under Omstillingsfonden

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU)

SVU er statens voksenuddannelsesstøtte, som giver dig mulighed for at få tilskud, når du efter- eller videreuddanner dig i arbejdstiden.

Læs mere om SVU

Kompetencefonde (fx Den Statslige Kompetencefond)

De fleste ansatte, der er omfattet af overenskomst med en lang række arbejdsgiverorganisationer - herunder Dansk Industri (DI), Dansk Erhverv (DE), Teknik og Dansk Byggeri (DB) - kan søge Kompetencefonde om midler. De enkelte fonde har forskellige regler for, hvad der udbetales penge til.

Er du statsansat kan du få støtte fra Den Statslige Kompetencefond.

Læs mere om de forskellige kompetencefonde

Tryghedspuljen

Er du ansat på det kommunale område, men blevet afskediget som følge af besparelser eller organisationsændringer, kan du måske søge tryghedspuljen.dk om tilskud.

Bemærk, at du skal endnu ikke være fratrådt din stilling for at søge Tryghedspuljen. 

Læs mere om Tryghedspuljen

Hvor meget tid skal jeg bruge på uddannelsen om ugen?

Hvordan foregår undervisningen?

Undervisningen er tilrettelagt, så du kan følge den med fuldtidsjob.

Alle fagene integrerer din erfaring/praksis og teori, så undervisningen (og prøveformerne) skaber værdi for dig og din virksomhed – også på den korte bane. Underviserne har alle solid praktisk erfaring fra og med HR, så selvom læring sker gennem refleksion og nye perspektiver, er dialogen konkret.

I undervisningen indgår faglige diskussioner, erfaringsudveksling, opgaver, cases og projektarbejde.

Skal jeg til eksamen?

Hold dig opdateret om efteruddannelse

Gå ikke glip af faglig inspiration

´