Timelærer
- Akademi
Personalejura
Akademiuddannelsen i HR
Bliv en kompetent og stærk personalejuridisk sparringspartner.
På "Personalejura" får du en række redskaber, som gør, at du bliver en stærk sparringspartner for ledelsen i virksomheden i relation til en række personalejuridiske problemstillinger. Du vil desuden blive god til at opdage en række juridiske udfordringer og dermed kan du forebygge, at virksomheden begår fejl, der fx kan få økonomiske konsekvenser.
Du får styr på de vigtigste retskilder og begreber inden for personalejuraen, så du kan varetage virksomhedens interesser i forhold til lovgivning, kollektive overenskomster, kutymer og individuelle aftaler med medarbejdere.
På kurset gennemgår vi alt, hvad der er relevant i forhold til et ansættelsesforhold lige fra jobannoncen til samarbejdet må ophøre.
Vi gennemgår desuden, hvad du skal være opmærksom på, når du eller andre skal udfærdige personalehåndbøger, retningslinjer og kontrolforanstaltninger, som fx videoovervågning og implementering af GPS.
Du kommer til at kende reglerne for flere forskellige medarbejdergrupper, det kan fx være ledere, funktionærer, lærlinge, ungarbejdere, elever, deltidsansatte, tidsbegrænsede ansatte, offentlige ansatte, tjenestemænd og vikarer.
Du får styr på mange forskellige regler, herunder reglerne om ansættelsesbeviser, arbejdstid, arbejdsmiljø, arbejdsskader, ferie, barsel, sygdom, klausuler, beskatning, afskedigelser, diskrimination, ansættelse af international arbejdskraft, udstationering, socialsikring, persondata med mere.
Undervisningen tager afsæt i den juridiske metode, og igennem forløbet får du en stærk juridisk tilbygning til din HR-fagprofil.
Det lærer du på kurset
På kurset lærer du at:
- Anvende lovgivning og øvrige retskilder inden for personalejura
- Varetage en virksomheds interesser i relation til medarbejderforhold
- Vurdere potentielle udfald af en konflikt på grundlag af principielle domme
- Forebygge og løse arbejdsretlige konflikter mellem virksomhed og medarbejdere
- Forstå organisationsrettens udvikling og ledelsesrettens muligheder og begrænsninger
- Forstå den danske model og det fagretlige system
Når du har gennemført faget "Personalejura", kan du varetage din virksomheds interesser i forhold til kollektiv overenskomst og individuelle aftaler.
Derudover vil du:
- Kunne anvende de centrale regler, der regulerer ansættelsesforhold med arbejdsgivers og arbejdstagers rettigheder og pligter.
- Kende de principielle domme, der sætter dig i stand til at fortolke, hvordan en given konflikt vil falde ud ved behandling i retssystemet.
- Have kendskab til organisationsrettens udvikling og forståelse for ledelsesrettens muligheder og begrænsninger.
- Kende til "Den danske model" samt EU-regulativer.
- Kunne anvende og vurdere ny lovgivning og andre retskilder.
- Kunne styrke virksomhedens interne forhold og konkurrenceevne
- Kunne forebygge og løse arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomheden og medarbejderne
- Kunne reducere risikoen for interne juridiske sager og uoverensstemmelser
Få op til 10.000 kr. til din efteruddannelse
Du kan få op til 10.000 kroner årligt via Omstillingsfonden til din uddannelse. Midlerne tildeles efter først til mølle-princippet.
Sådan gør du
Se webinar om Personalejura
Få fx svar på, hvem de andre deltagere typisk er, og hvad du skal lære. Faget "Personalejura" er en del af EK's akademiuddannelse i HR.
Dette webinar blev sendt live den 14. november 2024.
Fakta om kurset
"Personalejura" er et valgfrit fag på akademiuddannelsen i HR. Faget svarer til 10 ECTS.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.
Nedenfor kan du finde svar på nogle af de mest stillede spørgsmål og finde praktiske informationer.
Få nyhedsbrevet om HR
Hold dig opdateret om efteruddannelse