Adjunkt
- Diplom
Human resource management og ledelse (People and Culture)
Vil du lære at arbejde strategisk med human resource management og styrke dine HR-kompetencer? Så er dette kursus et oplagt valg for dig.
Derfor skal du tage kurset
På kurset human resource management og ledelse får du skærpet din forståelse for det dynamiske samspil mellem HR-strategier og organisatoriske målsætninger. Kurset fokuserer på human resource management som et udgangspunkt for rekruttering, udvælgelse, fastholdelse, trivsel, udvikling og afvikling af medarbejdere.
På kurset vil du:
- Blive kvalificeret til at håndtere komplekse HRM-problemstillinger under hensyntagen til den organisatoriske kontekst
- Kunne medvirke til udvikling og implementering af HR-tiltag
Undervisningen foregår på et praksisnært grundlag, hvor erfaring og problemstillinger fra din egen organisation spiller en vigtig rolle. På den måde får du forankret din læring og udvikling i din egen ledelsespraksis.
Det bliver du bedre til
På kurset human ressource management og ledelse lærer du blandt andet om:
- Sammenhængen mellem forretningsstrategier og HRM, herunder forskellige strategiske perspektiver inden for human ressource management
- Personalepolitikker i relation til konsistens- og inkonsistensbegreber: Hvordan får du personalepolitikken til at leve?
- Forskellige tilgange til kompetenceudvikling og måling af effekter af udviklingsaktiviteter
- Ledelsesudviklingsmodeller og redskaber
- Linjeleders personaleudviklingsudfordringer som primær ansvarlig for medarbejderhåndteringen
- Samtalen som redskab
Nyt om ledelse
Nyhedsbrev
Gå ikke glip af faglig inspiration
Fakta om kurset
Human resource management og ledelse (People and Culture) er et valgfag på diplomuddannelsen i ledelse og refererer til faget human resource management og ledelse i studieordningen. Faget svarer til 5 ECTS-point.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.
Underviser