Vil du stå stærkere som personaleleder? Så er kurset ledelse af medarbejdere og faglig udvikling det rette valg for dig.
Derfor skal du tage kurset
På kurset "Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" får du redskaber til at kunne varetage ledelsen af medarbejdere, der sikrer, at organisationens opgaver og behov bliver indfriet.
På kurset vil du:
Lære at arbejde med teoretiske og praktisk orienterede problemstillinger, hvor du trænes i at kunne håndtere komplekse og konkrete problemstillinger i ledelsesmæssige sammenhænge
Udvikle din egen ledelsespraksis
Få et teoretisk grundlag for dine handlinger som leder eller kommende leder
Undervisningen tager udgangspunkt i de studerendes praktiske erfaringer, og du har mulighed for aktivt at bidrage med egne erfaringer fra dit arbejdsliv.
Jeg har haft stor glæde af kurset. Underviserens ekspertise og brede erfaring gjorde undervisningen meningsfuld og motiverende. Jeg vil varmt anbefale kurset til andre, der ønsker at udvikle deres ledelsespotentiale.
Det bliver du bedre til
På kurset "Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" lærer du blandt andet om:
Professionelle relationer
Magt og motivation
Ledelse af grupper og konflikter
Lederens mange samtaler: Hvornår kan du med fordel bruge hvilke metoder?
Samarbejde, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
Kompetenceudvikling – individuelt og i grupper
Hybrid ledelse
Bæredygtighed
Nysgerrig på kurset?
Nyhedsbrev
Gå ikke glip af faglig inspiration
Printvenligt materiale
Hent et faktaark om kurset
Download faktaarket og hav et overblik over kurset lige ved hånden.
"Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" er et obligatorisk fag på diplomuddannelsen i ledelse. Faget svarer til 10 ECTS-point.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.
Hvis du gerne vil læse en diplomuddannelse, så skal du opfylde de krav, der stilles til din uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring. Du skal have:
En kort eller mellemlang videregående uddannelse (minimum to år) og
Mindst to års relevant erhvervserfaring efter afsluttet uddannelse
Andre veje til optagelse
Hvis du ikke umiddelbart opfylder optagelseskravene, har du måske kvalificeret dig ad anden vej. Har du viden og erfaring, som du ikke har papir på? Så kan en realkompetencevurdering være en mulighed for dig.
Undervisningen på EK er praksisnær. Det betyder, at du kommer til at arbejde med udfordringer, eksempler og cases fra din egen hverdag. Du får derfor kompetencer, der er direkte relateret til din egen jobsituation, og som du kan tage med hjem og anvende med det samme i din egen praksis. Dine medstuderende og underviser vil ligeledes bringe cases ind i undervisningen, der sætter den teori, du lærer i undervisningen, i spil.
I perioden mellem undervisningsgangene læser du litteratur, ser video og arbejder med fagets indhold enten alene eller som gruppearbejde.
Anerkendende undervisere
Gennem undervisningsforløbet vil du blive opmærksom på egne kompetencer og færdigheder og får gennem undervisningens udformning mulighed for at videreudvikle dem. Undervisningen foregår i et trygt og nærværende læringsrum, hvor der er plads til, at du kan stille spørgsmål og indgå i dialog med din underviser og medstuderende.
Undervisningen faciliteres, så der er plads til at opbygge relationer og netværk gennem læringsfællesskaber, feedbackprocesser og faglige og tværfaglige samarbejder.
Du har mulighed for at få økonomisk tilskud til rigtig mange af vores kurser og uddannelser. Du kan fx søge om et tilskud via Omstillingsfonden, hos Kompetencefondene, Tryghedspuljen eller SVU-Styrelsen.
