Vil du blive bedre til at lede og udvikle medarbejdernes kompetencer, så de er rustet til at håndtere virksomhedens nuværende og fremtidige udfordringer? Så er kurset "Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" måske det rette valg for dig.
Derfor skal du tage kurset
På kurset "Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" får du lejlighed til at reflektere over, hvordan du leder medarbejderne, så de er i stand til at varetage organisationens opgaver og bidrage dens udvikling.
På kurset vil du:
Lære at understøtte samarbejde, arbejdsmiljø, kvalitet og resultater i forhold til løsning af organisationens opgaver og behov
Blive bedre til at lede lærings- og udviklingsforløb
Udvikle din egen ledelsespraksis
Få et teoretisk grundlag for dine handlinger som leder eller kommende leder
Undervisningen tager udgangspunkt i de studerendes praktiske erfaringer, og du har mulighed for aktivt at bidrage med egne erfaringer fra dit arbejdsliv.
Jeg har haft stor glæde af kurset. Underviserens ekspertise og brede erfaring gjorde undervisningen meningsfuld og motiverende. Jeg vil varmt anbefale kurset til andre, der ønsker at udvikle deres ledelsespotentiale.
Det bliver du bedre til
På kurset "Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" lærer du blandt andet om:
Relationel ledelse
Magt og motivation
Ledelse af grupper og konflikter
Samtaler som ledelsesværktøj
Samarbejde, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
Kompetenceudvikling
Nysgerrig på kurset?
Nyhedsbrev
Gå ikke glip af faglig inspiration
Fakta om kurset
"Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" er et obligatorisk fag på diplomuddannelsen i ledelse. Faget svarer til 10 ECTS-point.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.
Hvis du gerne vil læse en diplomuddannelse, så skal du opfylde de krav, der stilles til din uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring. Du skal have:
En kort eller mellemlang videregående uddannelse (minimum to år) og
Mindst to års relevant erhvervserfaring efter afsluttet uddannelse
Andre veje til optagelse
Hvis du ikke umiddelbart opfylder optagelseskravene, har du måske kvalificeret dig ad anden vej. Har du viden og erfaring, som du ikke har papir på? Så kan en realkompetencevurdering være en mulighed for dig.
Undervisningen på EK er praksisnær. Det betyder, at du kommer til at arbejde med udfordringer, eksempler og cases fra din egen hverdag. Du får derfor kompetencer, der er direkte relateret til din egen jobsituation, og som du kan tage med hjem og anvende med det samme i din egen praksis. Dine medstuderende og underviser vil ligeledes bringe cases ind i undervisningen, der sætter den teori, du lærer i undervisningen, i spil.
I perioden mellem undervisningsgangene læser du litteratur, ser video og arbejder med fagets indhold enten alene eller som gruppearbejde.
Anerkendende undervisere
Gennem undervisningsforløbet vil du blive opmærksom på egne kompetencer og færdigheder og får gennem undervisningens udformning mulighed for at videreudvikle dem. Undervisningen foregår i et trygt og nærværende læringsrum, hvor der er plads til, at du kan stille spørgsmål og indgå i dialog med din underviser og medstuderende.
Undervisningen faciliteres, så der er plads til at opbygge relationer og netværk gennem læringsfællesskaber, feedbackprocesser og faglige og tværfaglige samarbejder.
Du har mulighed for at få økonomisk tilskud til rigtig mange af vores kurser og uddannelser. Du kan fx søge om et tilskud via Omstillingsfonden, hos Kompetencefondene, Tryghedspuljen eller SVU-Styrelsen.
