Vil du lære at gennemføre værdiskabende samtaler med medarbejdere, samarbejdspartnere, kunder og interessenter samtidig med, at du får idéer til at drage fordel af uderummet og rykke samtalerne ud i det fri? Så er kurset ledelse og coaching det rigtige valg for dig.
Derfor skal du tage kurset
Der er meget at hente ved at rykke samtaler ud i det fri. Mindre stress, bedre relationer og højere effektivitet. Derfor vil vi på dette kursus både sætte fokus på samtaler på kontoret og de ledelsesmæssige aspekter ved at rykke samtalerne udenfor.
Coaching kan for nogle lyde som ”psykologisering”. På kurset er fokus på, hvordan coaching skaber værdi for dig, medarbejderne og organisationen, så det styrker din ledelse til at løfte arbejdsopgaver, trivsel og fællesskab.
På kurset vil du:
Få styrket dine kompetencer til at lede og gennemføre ledelsesmæssige samtaler, så de er værdiskabende for medarbejdere, ledere og organisationen
Få viden og kompetencer til at udnytte de muligheder, uderummet giver til samtaler
Få kompetencer til at rammesætte og implementere værdiskabende samtaler/gående møder, så de styrker den organisatoriske værdiskabelse
Blive i stand til at kunne vurdere, begrunde og udvælge coachingtilgange
Styrke dit blik for, hvad ordentlighed er for dig, når du gennemfører samtaler, der går tæt på medarbejderen
Der vil være én mødedag, som vil foregå i naturen. Derudover vil der på alle mødedage være indlagt walk and talks. Vi tilstræber således, at du kommer til at lære i det fri med højt til loftet, masser af god motion og naturoplevelser.
Mellem mødedagene vil meget af din forberedelse kunne forgå i bevægelse udenfor. På dette kursus er det er oplagt at få erfaring med gående møder, ledelse i det fri og at forberede sig samtidigt.
Kurset har betydet, at jeg føler mig langt bedre klædt på i min rolle som leder. Jeg har fået en dybere forståelse for samtalens betydning i ledelse og har styrket min evne til at skabe nærvær, lytte aktivt og stille de rigtige spørgsmål, der åbner og skaber indsigt og udvikling.
Det bliver du bedre til
På kurset ledelse og coaching lærer du blandt andet om:
Rammesætningen af ledelsesdialogen, så den styrker relationer og værdiskabelse
Hvad ved vi om gående ledelsesmæssige samtaler og naturens gavnlige effekter?
Hvordan forskellige coachingteorier og -modeller styrker ledelsesmæssige samtaler, herunder hvad de systemiske, anerkendende og fænomenologiske tilgange tilbyder
Værktøjer inden for coaching og ledelsessamtaler: Gamemaster/gameplayer, nysgerrighed, forskellige kategorier af spørgsmål, nøgleord, stilladser, visualisering, metaforer, sansning, stilhed til refleksion
Grounding: Ro og nærvær i samtalen
Udvikling af din egen coachingetik og -tilgang
Bæredygtighed: Regenerative dialoger - hvordan kan det forstås?
Videnskabsteori, og hvad det betyder i forhold til dit valg af coachingtilgang
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.
Hvis du gerne vil læse en diplomuddannelse, så skal du opfylde de krav, der stilles til din uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring. Du skal have:
En kort eller mellemlang videregående uddannelse (minimum to år) og
Mindst to års relevant erhvervserfaring efter afsluttet uddannelse
Andre veje til optagelse
Hvis du ikke umiddelbart opfylder optagelseskravene, har du måske kvalificeret dig ad anden vej. Har du viden og erfaring, som du ikke har papir på? Så kan en realkompetencevurdering være en mulighed for dig.
Eksamenen er en mundtlig prøve på baggrund af et skriftlig produkt.
Vi kobler viden til din hverdag
Undervisningen på EK er praksisnær. Det betyder, at du kommer til at arbejde med udfordringer, eksempler og cases fra din egen hverdag. Du får derfor kompetencer, der er direkte relateret til din egen jobsituation, og som du kan tage med hjem og anvende med det samme i din egen praksis. Dine medstuderende og underviser vil ligeledes bringe cases ind i undervisningen, der sætter den teori, du lærer i undervisningen, i spil.
I perioden mellem undervisningsgangene læser du litteratur, ser video og arbejder med fagets indhold enten alene eller som gruppearbejde.
Anerkendende undervisere
Gennem undervisningsforløbet vil du blive opmærksom på egne kompetencer og færdigheder og får gennem undervisningens udformning mulighed for at videreudvikle dem. Undervisningen foregår i et trygt og nærværende læringsrum, hvor der er plads til, at du kan stille spørgsmål og indgå i dialog med din underviser og medstuderende.
Undervisningen faciliteres, så der er plads til at opbygge relationer og netværk gennem læringsfællesskaber, feedbackprocesser og faglige og tværfaglige samarbejder.
Du har mulighed for at få økonomisk tilskud til rigtig mange af vores kurser og uddannelser. Du kan fx søge om et tilskud via Omstillingsfonden, hos Kompetencefondene, Tryghedspuljen eller SVU-Styrelsen.
