Vil du styrke din viden om udvikling og forandring i komplekse organisationer? Så er kurset organisation, udvikling og samskabelse lige noget for dig.
Derfor skal du tage kurset
På kurset organisation, udvikling og samskabelse lærer du at lede og udvikle organisationen mod en attraktiv position, således at organisatoriske forandringer og udvikling får gennemslagskraft.
På kurset vil du:
Udvikle dit lederskab i forhold til samspillet mellem en organisation og omverden, så du professionelt kan medvirke i strategiarbejde og designe effektive organiserings- og forandringsprocesser
Få indsigt i forskellige måder organisationer formes og udvikles i det større felt, der omgiver organisationen
Lære at koble ressourcer og muligheder effektivt
På kurset vil du derudover lære at arbejde reflekteret med samspillet mellem ledelse, organisation, styring og strategier med henblik på realisering af organisationens mål.
Det bliver du bedre til
På kurset organisation, udvikling og samskabelse lærer du blandt andet om:
Organisationsstruktur, design og institutionel ramme
Kultur som funktion, symbol og ressource
Strategier, forretningsmodeller og styringsprocesser
Forandringer som strategiske programmer og løbende justeringer
Sensemaking og organisatorisk samskabelse
Kompleksitet, acceleration og forandring
Kurset organisation, udvikling og samskabelse har givet mig en ny tilgang til at håndtere faglige diskussioner, der også styrker mine relationer til både medarbejdere og min leder.
Fakta om kurset
Organisation, udvikling og samskabelse er et obligatorisk fag på diplomuddannelsen i ledelse. Faget svarer til 10 ECTS-point.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.
Ja, du afslutter kurset med en eksamen.
Eksamenen er en mundtlig prøve på baggrund af et skriftlig produkt.
Er du ny studerende på EK, starter din uddannelse med onboarding.
