Yasmin læser HR: Drøm­mer om at arbejde med unge, udvik­ling og træ­ning

Yasmin Ejrup er Deputy Store Manager i JYSK og har været i virksomheden i seks år. Hun har allerede været en del af JYSKs interne talentprogram og stod egentlig på tærsklen til en karriere som butikschef.

På sigt ønsker hun dog en HR-relateret stilling med fokus på unge, udvikling og træning. Interessen er vokset frem gennem hendes arbejde med elever, talentudvikling og mentoropgaver og et tæt samarbejde med JYSKs HR-afdeling.

“Det, der giver mig størst glæde ved mit arbejde, er at se medarbejdere blomstre og udvikle sig. At få lov til at have indflydelse på processen er enormt berigende. Det er noget af det, der gør, at jeg står op om morgenen,” forklarer Yasmin Ejrup.

JYSK bakkede op om hendes interesse og gav hende mulighed for at tage HR-fag på EK. Hun har indtil videre afsluttet fagene HR i praksis og Samtalen som redskab.

Fra erfaring til fagligt fundament

På EK har Yasmin Ejrup fået teorier og redskaber til arbejdet med mennesker, samtaler og udvikling. Et arbejdsområde, som hun allerede har erfaring med som leder.

“Der er mange ting, jeg altid har gjort helt naturligt i min hverdag. Så har jeg siddet i undervisningen og tænkt: ‘Det er jo faktisk det her, jeg gør.’ Pludselig kan man lægge en teoretisk model ned over noget, man allerede gør i praksis,” forklarer hun.

Den nye viden er allerede blevet omsat til træning i JYSK. Yasmin Ejrup har blandt andet udviklet en workshop i virksomheden med afsæt i det, hun har lært på uddannelsen.

“Jeg lærer bedst gennem praksis. Jeg skal kunne se, hvad jeg kan bruge det til. Når underviserne kobler modellerne direkte på situationer fra min egen hverdag, giver det mening for mig.”

Nye perspektiver på arbejdet med mennesker

Også mødet med de andre studerende har givet Yasmin Ejrup nye perspektiver. Flere på holdet arbejdede allerede direkte med HR, mens hun selv kom med erfaring fra detailhandel og ledelse. I begyndelsen var hun usikker på, om hun havde nok at bidrage med.

“Jeg fandt ud af, at jeg kunne lære enormt meget af de andre, samtidig med at jeg også kunne udfordre deres synspunkter og sætte deres hverdag i perspektiv,” forklarer hun.

Undervisningen gav plads til at bringe virkelige problemstillinger ind i lokalet. Hvis en studerende eksempelvis havde stået i en vanskelig samtale på arbejdet, kunne den blive taget op og diskuteret på holdet.

“Hvis én person først tør åbne op, bliver de andre også mere villige til det. Man bliver hurtigt en del af hinandens liv og får et netværk på tværs af arbejdspladser. Det har været enormt værdifuldt,” forklarer hun.

Selvom Yasmin Ejrup med sine 24 år var blandt de yngre på holdet, oplevede hun, at hendes erfaringer blev taget alvorligt.

“Jeg blev lyttet til og taget lige så seriøst som alle andre og oplevede, at jeg kunne bidrage på lige fod med resten af holdet,” konstaterer hun.

Tilbage som studerende efter fem år

Yasmin Ejrup havde ikke været studerende i omkring fem år, da hun begyndte på efteruddannelsen. Fra en arbejdsdag med højt tempo og mange beslutninger skulle hun vænne sig til igen at sidde og modtage undervisning.

Undervisernes dialog med holdet og deres brug af gruppearbejde og eksempler fra deltagernes arbejdspladser hjalp hende ind i studielivet.

“Underviserne er rigtig gode til at holde os aktive og skabe et trygt rum, hvor alle føler sig velkomne, set og hørt. Samtidig tilpasser de undervisningen til den gruppe, de har,” uddyber Yasmin Ejrup.

Hun har brugt sin ugentlige fridag på undervisningen. I perioder har det betydet, at hun kun har haft fri hver anden weekend.

“Jeg vil ikke lægge skjul på, at det er hårdt. Man skal være indstillet på, at det kan være et hårdt halvår. Men man får så meget læring og viden ud af det, at det er det hele værd.”

Fortsætter mod en akademiuddannelse i HR

De to fag på EK er det første store skridt på vejen for Yasmin Ejrup. Hun har også fået merit for et tidligere ledelsesfag og er derfor allerede godt på vej mod en hel akademiuddannelse i HR.

Efter en kort pause, hvor hun skal ud at rejse, er planen at fortsætte med uddannelsen ét fag ad gangen.

Hun vil nemlig på sigt gøre sin drøm om at arbejde med unge, udvikling og træning i en HR-relateret stilling til virkelighed.

”Jeg er meget motiveret for det her. Når jeg har sat mig et mål, arbejder jeg hårdt hen imod det, ” siger hun.